途径一：

如果你持有的是学生居留NIE(外国留学生去西班牙留学都必须要办理的西班牙身份证)，那么合法打工必须要满足以下三个前提条件：

申请到合法打工的学生工作许可证(Autorizacion de trabajo a tiempo parcial para estudiantes por cuenta ajena)

时间一般不得超过小时/周

不能在上课时间外出打工，不能影响课程

与此同时，为了保证留学生的合法利益，按照西班牙劳工法规定，即使是学生，也要与雇主签订劳动协议，并且雇主要为打工的留学生缴纳社保并支付保险费用的94%，剩余的6%在学生的工资里扣缴。

这种工作许可一般需要雇主向移民局递交材料，小编在网上找了一份材料清单，供大家参考：

1.EX–申请表

2.护照

3.申请人就读大学的在读证明，证明该申请人所学专业与申请的工作相符合

4.学校开具的工作不会妨碍学习时间的证明文件

5.企业证明文件，或者企业纳税号、企业社会保险号，或者其他相关证明文件。

6.双方签订的劳动合同。如果是兼职合同，应具体标明打工时间，包括每天、每周、每月、每年的打工具体小时数。

7.企业雇佣留学生打工的解释性说明

西班牙移民局官方说明在这里：

除此之外，打工许可证还有一些法律上的限制，比如：

不能随意换工作，如果换工作，需要重新申请。

许可证的有效期一般是3至6个月，到期之后，必须重新申请。

有效期和你的学生居留有效期一样。也就是说，当你的学生居留到期时，这个许可证也自动失效。

这种学生打工许可，是一种工作许可，并不是工作居留，本质上你的身份还是学生居留，如下图：

相信解释到这里，大家已经知道这种打工许可证的麻烦所在了——限制多，时效短，因此大部分西班牙企业是不愿意给学生办理的。除非你真的是一身本领，且无法被替代。

途径二：

大部分去西班牙的留学生都是以实习的方式去打工。

为什么呢?

因为这是一个学生与雇主双赢的事情。对于学生而言，实习是必不可少的，很多专业实习是算学分的，必须完成相应小时的实习才能毕业。

对于企业来说，实习生比正式职员工资可低多了，可以大大减少企业成本，所以很多企业是很乐于招实习生的。

另外，西班牙许多有名的大学都有自己对口的实习单位，学校会推荐优秀学生去各个企业实习，其中不乏一些著名企业，比如Movistar,Telefonica, Gas Natural，甚至政府机构等。

所以，在本科、研究生的最后一个学期，大部分同学都会选择去实习。

学生实习又分为两种：

一种是在教学计划中可以换学分的实习，叫Práctica curricular。这种实习是纳入教学计划中的，占有一定学分。

比如小编知道的西班牙有些商科学校非常注重实习，需要学生在毕业前完成三个月的全职实习，即每周工作时间不低于h，学分占研究生课程的四分之一甚至三分之一。

这种实习一般都有些限制条件，比如：

你的实习内容和你学的专业一致。

不超过学校规定的最高时间限制，包括每天最多小时数和全年最高小时数。

符合学校规定的最低工资要求。

当然具体每个学校、每个专业的条件会有所不同。

如果你需要找这种实习，可以在学校的官网搜索，因为官网一般会展示学校对口的实习单位，而且学校教务秘书也会给学生推荐实习单位，所以大家不必担心找不到实习。

第二种实习是Práctica excurricular，这种实习是为了提高学校就业率，帮助学生融入到工作中的一种实习。唯一的区别是不算学分。

不管是哪一种实习，一旦找到了愿意接纳你为实习生的单位，你需要向学校申请实习合同(convenio de prácticas)，然后跟企业、学校签订三方合同。

由于劳工法规定实习生不需缴纳社保，为企业省却了一笔负担，因此企业普遍比较乐意雇请实习生。