外派对于许多毕业生来说，是个有吸引力的工作。既可以去西语国家锻炼，起步的待遇也比别的行业要高。听起来还不错。外派其实以拉美地区为主，工程项目居多，我们许多央企、国企，都有拉美地区的海外项目，需要翻译，但比较倾向于雇佣男同学，海外工作比较辛苦，男同学安全系数比女同学高，身体素质好，对环境的适应性要好，而且大部分的外派的同事，可能都是男的，同性之间生活上比较容易协调，不需要额外照顾。

也算不上对女孩子的歧视，只是外派许多情况比较辛苦，雇男孩子省心。当然许多女孩子也很独立，也能当汉子一样拼命，具体就看公司怎么选择。

我以前被派到智利和墨西哥两个国家，情况确实不能说高枕无忧，比如墨西哥，我在墨西哥城，老板给我安排的是带小时安保的地方，规定我每天下午6点前，必须回到宿舍，不许一个人在外面逛街吃小摊，甚至去7-便利店也不许，就因为里面放了特ATM提款机，有可能无业青年看人取钱，就冲进来抢劫，也建议我个人出门不要带超过500比索的现金，不要带手表甚至背COACH这种烂大街的牌子，老板的车子是防弹的，据说以前有人曾经想要直接抢劫，绑架他的小孩儿。传说以前他以前的企业曾经被拿枪的悍匪抢了仓库里三百多万的货物(这个都是以前饭桌上说的，不知道真假，年头很久远)。

不过我一直按照老板的要求严格遵守公司的规定，在墨西哥小一年的时间，玩得也不错，也很开心，只遇到过一次小偷，还偷的是地铁里的法国游客，别的坏事情都没有遇到过。

智利的工作生活，主要压力来自于工作，儿不是社会治安，谨慎低调，就没什么问题。

但是拉美地区的治安，的确是个大问题，没遇到不等于不存在，每天报纸上都会有大半夜杀人抢劫之类的新闻，大家看得都麻木了。早些年有个外派到委内瑞拉的同学，跟我说她半年没有出营地(他们修铁路，营地在荒郊野地)，但是好几次听到外面有人开枪放炮的。

所以如果外派到拉美地区，一定要让公司买保险，然后跟着公司老员工走，多沟通，提高警惕。也要提前做好享受孤独、生活圈狭窄、牺牲自己时间的准备。外派的工作基本等于生活，生活也和工作千丝万缕，如果忍受不了孤独和压力，要慎重考虑。

现在许多其他行业的公司也有了外派和驻外办事处，华为、吉利什么的都有，也不见得非要做工程，这类公司外派许多需要的是技术支持，和国际项目比较有经验的成熟的经理人，适合毕业生的岗位，也只有随行翻译、全能后勤之类的很少的岗位。